Planejar, desenvolver e coordenar a política geral de Gestão de Pessoas da administração direta; Desenvolver estudos e coordenar projetos de modernização administrativa; Planejar e executar políticas relativas a benefícios, desenvolvimento social e saúde ocupacional referentes ao quadro funcional do Município; Coordenar a aplicação da política de carreiras e remuneração dos servidores públicos municipais; Atuar como órgão disciplinador dos sistemas de compras, licitações, controlando, coordenando e executando o processo de aquisição e distribuição de materiais, equipamentos e serviços; Planejar, desenvolver e coordenar os sistemas administrativos de patrimônio, materiais, transportes no âmbito da administração publica municipal; Manter organizado o sistema de arquivo público; Exercer outras atividades correlatas com as suas atribuições.